Recrutement CDD/CDI

Chez Crit, nous avons le goût de la performance. Conscients de l’enjeu que représente un recrutement en CDD ou CDI, nos collaborateurs n’ont qu’un seul objectif : vous présenter un talent qualifié, motivé et expérimenté, à même de s’adapter parfaitement à votre culture d’entreprise.

Afin de vous permettre de rester pleinement concentré sur votre cœur de métier, nous utilisons des solutions de sourcing et de recrutement qui tiennent compte de vos besoins réels.

Nos Offres

Offre Sourcing

Offre sourcing

Vous faire gagner du temps en vous proposant des candidats ciblés

Pas de recrutement réussi sans connaissance fine des besoins ! Après avoir analysé les vôtres et effectué un diagnostic du poste, nous vous accompagnons dans la définition du profil recherché.

Pour identifier les meilleurs talents, les équipes Crit effectuent un sourcing approfondi sur des jobboards partenaires, des réseaux sociaux et autres canaux ciblés. Nos collaborateurs participent également à de nombreux événements emploi sur votre territoire.

Nous réalisons pour vous une présélection téléphonique des meilleurs candidats selon les critères définis.

 

Offre Évaluation

Offre évaluation

Vous aider à choisir le meilleur candidat

Afin de vous garantir une fiabilité optimale dans vos recrutements, confiez-nous l’évaluation de vos candidats.

Nos recruteurs évaluent, à l’occasion d’un entretien approfondi, leurs motivations et leurs compétences. À votre demande, nous réalisons des tests d’évaluations innovantes adaptés à tous les enjeux RH et nous contrôlons systématiquement les références des candidats.

Notre mission : vous aider à sélectionner la recrue idéale en vous présentant vos candidats avec une analyse de leur profil (Hardskills et Softskills).

 

Offre Recrutement

Offre recrutement

Vous faire bénéficier de notre expertise pour sécuriser vos recrutements

Confiez vos recrutements à un expert Crit ; 60 ans que nous sourçons et évaluons les candidats pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos équipes effectuent un diagnostic du poste, mettent en place un sourcing adapté, évaluent les compétences (Hardskills et Softskills) et les motivations, et vous proposent les meilleurs talents.

Nous sécurisons le recrutement en vous accompagnant pendant l’intégration du candidat.

 

Offre Volumique

Offre volumique

Vous accompagner dans des campagnes de recrutement efficaces

Votre développement nécessite l’intégration d’un nombre important de nouveaux collaborateurs sur un même poste dans un contexte de pénurie de candidats ? Confiez votre campagne de recrutement à nos équipes.

Notre objectif : vous accompagner sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement – du diagnostic de poste à l’intégration des candidats – pour détecter et choisir avec vous et pour vous les meilleurs potentiels (jusqu’au recrutement sans CV).

Nous établissons avec vous un rétroplanning de la campagne de recrutement, choisissons les meilleurs supports de sourcing, mobilisons les ressources nécessaires (équipes et outils) pour répondre à votre besoin avec un pilotage centralisé, évaluons avec vous les candidats selon un format session collective avec des mises en situation et des entretiens individuels (Assessment Center).

Nous sécurisons le recrutement en vous accompagnant pendant l’intégration des candidats.

 

1er Groupe français de l’intérim

Top 20 mondial des groupes de travail temporaire

Réponse en moins de 48h

Réponse en moins de 48h

Réseau de plus de 400 agences

Réseau de plus de 400 agences

40 000 intérimaires délégués par jour

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1er Groupe français de l’intérim

Top 20 mondial des groupes de travail temporaire

Réponse en moins de 48h

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Réseau de plus de 400 agences

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40 000 intérimaires délégués par jour

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Foire aux questions

Comment faire une demande d'intérimaire ?

Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.

Comment contacter une agence ?

Réponse 2

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Réponse 3

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