« Chez Crit depuis bientôt 4 années, j’accompagne et conseille nos clients dans le secteur des services et de la grande distribution. Etant le contact privilégié des directions achats et RH, mon rôle est d’identifier les enjeux et différentes problématiques RH rencontrés par mes clients et de proposer des solutions adaptées et localisées. Accompagner notre réseau, servir nos clients, s’adapter aux logiques d’un marché complexe sont les maitres mots de mon approche. »
Ziriab FAHIM, Responsable Grands Comptes
« Chez Crit depuis bientôt 4 années, j’accompagne et conseille nos clients dans le secteur des services et de la grande distribution. Etant le contact privilégié des directions achats et RH, mon rôle est d’identifier les enjeux et différentes problématiques RH rencontrés par mes clients et de proposer des solutions adaptées et localisées. Accompagner notre réseau, servir nos clients, s’adapter aux logiques d’un marché complexe sont les maitres mots de mon approche. »
Ziriab FAHIM, Responsable Grands Comptes
Dynamiques et expérimentées, nos 450 agences d’emploi maîtrisent parfaitement la richesse du secteur tertiaire. S’appuyant sur un vivier de talents qualifiés, elles peuvent répondre à tous vos besoins en ressources humaines, de l’intérim au CDD/CDI en passant par le CDII.
Dynamiques et expérimentées, nos 450 agences d’emploi maîtrisent parfaitement la richesse du secteur tertiaire. S’appuyant sur un vivier de talents qualifiés, elles peuvent répondre à tous vos besoins en ressources humaines, de l’intérim au CDD/CDI en passant par le CDII.
Comment se déroule le recrutement ?
Soucieux de vous présenter des profils en adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs utilisent des outils de recrutement sur-mesure. Ils ont notamment à leur disposition plus de 100 tests d’aptitude leur permettant d’évaluer les compétences des candidats dans toutes les activités que compte le secteur de la distribution (préparateur de commande, employé libre service, vendeur conseil…).
Comment se déroule le recrutement ?
Soucieux de vous présenter des profils en adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs utilisent des outils de recrutement sur-mesure. Ils ont notamment à leur disposition plus de 100 tests d’aptitude leur permettant d’évaluer les compétences des candidats dans toutes les activités que compte le secteur de la distribution (préparateur de commande, employé libre service, vendeur conseil…).
Comment fidélise-t-on nos candidats ?
Dans un contexte de marché tendu, notre objectif est d’attirer les meilleures compétences. L’un des leviers que nous actionnons en temps qu’employeur est le CDI intérimaire. Ce contrat est transparent et vous permet de bénéficier de nos meilleurs intérimaires. Concrètement pour vous, ça change quoi ?
Pas grand-chose si ce n’est que vous :
- Gagnez en flexibilité par une meilleure anticipation de vos viviers
- Gagnez en productivité et baissez votre turnover : nos intérimaires sont sélectionnées pour leurs compétences et fiabilité.
- Gagnez en économie de coût via la baisse des coûts d’intégration
En plus, depuis la loi marché du travail, au 1er janvier 2023, il n’y a plus de délais maximums de missions.
Comment fidélise-t-on nos candidats ?
Comprendre leurs besoins, leur offrir des opportunités de développement, avoir une communication transparente et une reconnaissance régulière sont les clés pour favoriser l’engagement et la loyauté de nos candidats envers votre entreprise.
Chez Crit, la fidélisation de nos intérimaires constitue un enjeu RH majeur. Grâce à cela, nos collaborateurs en agences peuvent constituer un vivier de profils rares dans votre secteur d’activité.
La flexibilité de nos candidats
Nos candidats sont qualifiés et compétents, prêts à relever les défis du secteur de la distribution.
Faites appel à des salariés intérimaires pour faire face à des fluctuations de la demande, gérer les pics d’activité et répondre aux besoins spécifiques.
Avec nos 3 millions de talents en base, nous sommes en mesure d’assurer la continuité et l’efficacité de vos activités.
Chez Crit, il y a toujours une solution personnalisée pour répondre à votre enjeux RH.
La flexibilité de nos candidats
Nos candidats sont qualifiés et compétents, prêts à relever les défis du secteur de la distribution.
Faites appel à des salariés intérimaires pour faire face à des fluctuations de la demande, gérer les pics d’activité et répondre aux besoins spécifiques.
Avec nos 3 millions de talents en base, nous sommes en mesure d’assurer la continuité et l’efficacité de vos activités.
Chez Crit, il y a toujours une solution personnalisée pour répondre à votre besoin en recrutement actuel.
Nos solutions
La formation continue
Nous croyons en l’importance du développement professionnel pour réussir, c’est pourquoi nous offrons des opportunités d’apprentissage sur-mesure pour nos intérimaires du secteur, en mettant l’accent sur l’amélioration de leurs compétences en manutention, logistique et gestion des stocks… Nos équipes sélectionnent des formations (métier et sécurité) adaptées à leurs domaines d’expertise.
Nous investissons dans le développement de nos intérimaires, pour maintenir l’excellence de nos services d’intérim à travers une main-d’œuvre qualifiée et compétente.
La formation continue
Nous croyons en l’importance du développement professionnel pour réussir, c’est pourquoi nous offrons des opportunités d’apprentissage sur-mesure pour nos intérimaires du secteur, en mettant l’accent sur l’amélioration de leurs compétences en manutention, logistique et gestion des stocks… Nos équipes sélectionnent des formations (métier et sécurité) adaptées à leurs domaines d’expertise.
Nous investissons dans le développement de nos intérimaires, pour maintenir l’excellence de nos services d’intérim à travers une main-d’œuvre qualifiée et compétente.
Top 20 mondial des groupes de travail temporaire
Réponse en moins de 48h
Réseau de plus de 400 agences
40 000 intérimaires délégués par jour
Top 20 mondial des groupes de travail temporaire
Réponse en moins de 48h
Réseau de plus de 400 agences
40 000 intérimaires délégués par jour
Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.
