Quel est votre besoin en recrutement ?
Votre flexibilité, notre priorité ! Pour répondre à tous vos besoins en intérim, nous entretenons un vaste vivier de candidats qualifiés et opérationnels. Notre objectif ? Vous permettre de gagner en réactivité, en liberté et en fiabilité à chaque recrutement.
Recruter en Intérim
Votre flexibilité, notre priorité ! Pour répondre à tous vos besoins en intérim, nous entretenons un vaste vivier de candidats qualifiés et opérationnels. Notre objectif ? Vous permettre de gagner en réactivité, en liberté et en fiabilité à chaque recrutement.
La solution Crit Inside
Chez Crit, la proximité est une valeur essentielle. C’est pour cette raison que nous avons développé une solution d’animation des ressources flexibles et des besoins en ressources humaines, intégrée au cœur de votre entreprise.
Baptisée Crit Inside, notre offre est conçue pour vous permettre d’optimiser et de fluidifier la gestion de vos ressources temporaires.
La solution Crit Inside
Chez Crit, la proximité est une valeur essentielle. C’est pour cette raison que nous avons développé une solution d’animation des ressources flexibles et des besoins en ressources humaines, intégrée au cœur de votre entreprise.
Baptisée Crit Inside, notre offre est conçue pour vous permettre d’optimiser et de fluidifier la gestion de vos ressources temporaires.
Recruter en CDI/CDD
Votre réussite est aussi la nôtre ! Riches d’une expérience de plus de 60 ans, nous connaissons parfaitement les enjeux d’un recrutement en CDD ou CDI performant. C’est pour cette raison que nous mettons tout en œuvre pour identifier les meilleurs talents.
Recruter en CDI/CDD
Votre réussite est aussi la nôtre ! Riches d’une expérience de plus de 60 ans, nous connaissons parfaitement les enjeux d’un recrutement en CDD ou CDI performant. C’est pour cette raison que nous mettons tout en œuvre pour identifier les meilleurs talents.
Recruter pour la fin d’année
Les mois de novembre, décembre et janvier sont souvent associés à un accroissement d’activité et aussi à une période de recrutement. Entre les achats de Noël et du Jour de l’An, les inventaires de fin d’année et les soldes d’hiver, le besoin en ressources humaines peut être conséquent.
Anticipez vos recrutements pour passer cette période avec brio !
Recruter pour la fin d’année
Les mois de novembre, décembre et janvier sont souvent associés à un accroissement d’activité et aussi à une période de recrutement. Entre les achats de Noël et du Jour de l’An, les inventaires de fin d’année et les soldes d’hiver, le besoin en ressources humaines peut être conséquent.
Anticipez vos recrutements pour passer cette période avec brio !
Recruter en CDII
Votre activité évolue ? Crit s’adapte à vos besoins. Nous vous aidons à gagner en flexibilité et en productivité tout en sécurisant des compétences clés nécessaires au bon fonctionnement de votre entreprise.
Ne manquez plus de personnel qualifié.
Recruter en CDII
Votre activité évolue ? Crit s’adapte à vos besoins. Nous vous aidons à gagner en flexibilité et en productivité tout en sécurisant des compétences clés nécessaires au bon fonctionnement de votre entreprise.
Ne manquez plus de personnel qualifié.
L’alternance
Recruter en alternance c’est à la fois aider les étudiants à évoluer professionnellement, mais aussi bénéficier de collaborateurs opérationnels dès leur embauche.
Crit s’engage à vos côtés dans l’externalisation de vos campagnes d’alternance et vous accompagne dans la sélection de vos candidats et la gestion administrative de vos contrats (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
L’alternance
Recruter en alternance c’est à la fois aider les étudiants à évoluer professionnellement, mais aussi bénéficier de collaborateurs opérationnels dès leur embauche.
Crit s’engage à vos côtés dans l’externalisation de vos campagnes d’alternance et vous accompagne dans la sélection de vos candidats et la gestion administrative de vos contrats (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
Recruter pour la rentrée
Après des congés bien mérités, l’heure est à la rentrée et il faut reprendre en main les recrutements. Épargnez-vous des moments de stress en nous confiant vos recrutements et autres besoins RH.
Vous pouvez souffler, une rentrée en toute sérénité, c’est possible avec Crit !
Que vous ayez un volume inédit de recrutements prévus, ou que vous ayez juste besoin de remplacer un salarié absent, Crit vous accompagne :
Recruter pour la rentrée
Après des congés bien mérités, l’heure est à la rentrée et il faut reprendre en main les recrutements. Épargnez-vous des moments de stress en nous confiant vos recrutements et autres besoins RH.
Vous pouvez souffler, une rentrée en toute sérénité, c’est possible avec Crit !
Que vous ayez un volume inédit de recrutements prévus, ou que vous ayez juste besoin de remplacer un salarié absent, Crit vous accompagne :
Recruter pour l’été
Durant la période estivale, qui s’étend de mai à août, les départs en congés sont nombreux. Pour ne pas subir un ralentissement de l’activité, anticipez vos recrutements d’étudiants en jobs d’été !
A l’heure où l’insertion professionnelle des jeunes est devenue une réelle problématique, Crit s’engage pour l’avenir professionnel des jeunes. Devenez partenaire à nos côtés !
Recruter pour l’été
Durant la période estivale, qui s’étend de mai à août, les départs en congés sont nombreux. Pour ne pas subir un ralentissement de l’activité, anticipez vos recrutements d’étudiants en jobs d’été !
A l’heure où l’insertion professionnelle des jeunes est devenue une réelle problématique, Crit s’engage pour l’avenir professionnel des jeunes. Devenez partenaire à nos côtés !