Quel est le principal avantage du contrat CDD pour l’employeur ?
L’avantage majeur du CDD pour l’employeur est sans aucun doute la flexibilité du contrat.<br/> <br/> Il est possible de prendre un CDD en cas de fluctuation de l’activité et de surcroît de travail. Quand l’activité baisse, le CDD n’est pas renouvelé.<br/> Ainsi, à la différence du CDI, le CDD ne génère pas de charges fixes sur le long terme puisqu’il
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