« Passionnée de la vente et de la relation commerciale, j’ai pu exercer différentes fonctions auprès de clients grands comptes « transport et logistique » depuis plus de 15 ans, et j’ai également été directrice opérationnelle de 5 agences d’emploi pendant 2 ans. Aujourd’hui, chez Crit, en charge d’un marché ultra dynamique et stratégique, j’active de façon coordonnée (entre vous et notre réseau) tous les leviers RH répondant aux enjeux et aux problématiques, liés à l’emploi, la sécurité, l’insertion, la formation, etc.. »
Céleste MENDONÇA, Responsable Marché Transport et Logistique
« Passionnée de la vente et de la relation commerciale, j’ai pu exercer différentes fonctions auprès de clients grands comptes « transport et logistique » depuis plus de 15 ans, et j’ai également été directrice opérationnelle de 5 agences d’emploi pendant 2 ans. Aujourd’hui, chez Crit, en charge d’un marché ultra dynamique et stratégique, j’active de façon coordonnée (entre vous et notre réseau) tous les leviers RH répondant aux enjeux et aux problématiques, liés à l’emploi, la sécurité, l’insertion, la formation, etc.. »
Céleste MENDONÇA, Responsable Marché Transport et Logistique
Chez Crit, nous sommes déterminés à être le partenaire expert et de confiance des entreprises du secteur du transport et de la logistique.
Notre engagement se traduit par un accompagnement avec des solutions complètes, comprenant des programmes de formation adaptés, des services de sécurité de premier plan et un accompagnement RH personnalisé. Nous visons à assurer le succès opérationnel de nos clients et à promouvoir la satisfaction professionnelle de nos collaborateurs intérimaires.
Chez Crit, nous sommes déterminés à être le partenaire expert et de confiance des entreprises du secteur du transport et de la logistique.
Notre engagement se traduit par un accompagnement avec des solutions complètes, comprenant des programmes de formation adaptés, des services de sécurité de premier plan et un accompagnement RH personnalisé. Nous visons à assurer le succès opérationnel de nos clients et à promouvoir la satisfaction professionnelle de nos collaborateurs intérimaires.
Former pour relever les défis du secteur
Dans un contexte où le secteur du transport et de la logistique requiert des compétences spécifiques en matière de recrutement et d’intérim, Crit accorde une importance primordiale à la formation.
Chez Crit, nous nous engageons à offrir des programmes de formation couvrant des domaines tels que :
- la gestion des stocks
- la conduite d’engins spécifiques
- la réglementation du transport
- la sécurité routière, et bien plus encore
L’évolution constante de ce secteur exige la création et l’amélioration continues des compétences pour relever les défis actuels et à venir, ce sont des clés du succès du point de vue RH.
Répondre aux enjeux du secteur par la formation
Dans un contexte où le secteur du transport et de la logistique requiert des compétences spécifiques en matière de recrutement et d’intérim, Crit accorde une importance primordiale à la formation.
En effet, l’évolution constante de ce secteur exige la création et l’amélioration continues des compétences pour relever les défis actuels et à venir, ce sont des clés du succès du point de vue RH.
Le marché du transport et de la logistique est intrinsèquement lié à la modernisation des process, la rapidité, l’efficacité et à la fiabilisation de l’ensemble de la chaine.
Face à la pression croissante liée à la livraison dans les délais, à la gestion de flux logistiques complexes et à la garantie de l’intégrité des marchandises, nous nous engageons à offrir des programmes de formation couvrant des domaines tels que la gestion des stocks, la conduite d’engins spécifiques, la réglementation du transport, la sécurité routière, et bien plus encore
Une gestion proactive des risques
La sécurité de nos collaborateurs est une priorité absolue, particulièrement dans le secteur du transport et de la logistique, où les risques liés :
- à la circulation
- à la conduite
- aux opérations de chargement et de déchargement
- ainsi qu’à la manipulation de marchandises sont omniprésents.
Chez Crit, la sécurité est au cœur de notre partenariat. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour mettre en place des mesures concrètes visant à anticiper et réduire les risques.
Une gestion proactive des risques
La sécurité de nos collaborateurs est non négociable et encore plus dans le secteur du transport et de la logistique, étant donné les risques inhérents à la circulation, à la conduite, aux opérations de chargement et de déchargement, ainsi qu’à la manipulation de marchandises.
Chez Crit, la sécurité est placée au cœur de notre partenariat. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour mettre en œuvre des mesures concrètes visant à anticiper et à minimiser les risques. Des équipes dédiées, tant au niveau national que régional, assurent un suivi régulier et la mise en place de mesures préventives et correctives
Notre approche RH
Notre objectif est d’offrir à nos clients une approche globale en répondant à leurs besoins RH.
Nous adaptons nos stratégies de recrutement de manière agile pour répondre rapidement aux besoins spécifiques du marché et de nos clients.
Enfin, nous suivons les réglementations qui peuvent affecter ce secteur (exemple avec la mise en place du « Bonus-Malus » en matière d’assurance chômage).
Les interlocuteurs Crit, au réseau comme au siège, suivent de près ces évolutions et conseillent nos clients sur les meilleures pratiques pour minimiser les impacts de ces réglementations sur leur activité et leur cout.
Top 20 mondial des groupes de travail temporaire
Réponse en moins de 48h
Réseau de plus de 400 agences
40 000 intérimaires délégués par jour
Top 20 mondial des groupes de travail temporaire
Réponse en moins de 48h
Réseau de plus de 400 agences
40 000 intérimaires délégués par jour