« Passionnée de la vente et de la relation commerciale, j’ai pu exercer différentes fonctions auprès de clients grands comptes « transport et logistique » depuis plus de 15 ans, et j’ai également été directrice opérationnelle de 5 agences d’emploi pendant 2 ans. Aujourd’hui, chez Crit, en charge d’un marché ultra dynamique et stratégique, j’active de façon coordonnée (entre vous et notre réseau) tous les leviers RH répondant aux enjeux et aux problématiques, liés à l’emploi, la sécurité, l’insertion, la formation, etc.. »
Céleste MENDONÇA, Responsable Marché Transport et Logistique
« Passionnée de la vente et de la relation commerciale, j’ai pu exercer différentes fonctions auprès de clients grands comptes « transport et logistique » depuis plus de 15 ans, et j’ai également été directrice opérationnelle de 5 agences d’emploi pendant 2 ans. Aujourd’hui, chez Crit, en charge d’un marché ultra dynamique et stratégique, j’active de façon coordonnée (entre vous et notre réseau) tous les leviers RH répondant aux enjeux et aux problématiques, liés à l’emploi, la sécurité, l’insertion, la formation. »
Céleste MENDONÇA, Responsable Marché Transport et Logistique
Chez Crit, nous sommes déterminés à être le partenaire expert et de confiance des entreprises du secteur du transport et de la logistique.
Notre engagement se traduit par un accompagnement avec des solutions complètes, comprenant des programmes de formation adaptés, des services de sécurité de premier plan et un accompagnement RH personnalisé. Nous visons à assurer le succès opérationnel de nos clients et à promouvoir la satisfaction professionnelle de nos collaborateurs intérimaires.
Chez Crit, nous sommes déterminés à être le partenaire expert et de confiance des entreprises du secteur du transport et de la logistique.
Notre engagement se traduit par un accompagnement avec des solutions complètes, comprenant des programmes de formation adaptés, des services de sécurité de premier plan et un accompagnement RH personnalisé. Nous visons à assurer le succès opérationnel de nos clients et à promouvoir la satisfaction professionnelle de nos collaborateurs intérimaires.
Former pour relever les défis du secteur
Dans un contexte où le secteur du transport et de la logistique requiert des compétences spécifiques en matière de recrutement et d’intérim, Crit accorde une importance primordiale à la formation.
Chez Crit, nous nous engageons à offrir des programmes de formation couvrant des domaines tels que :
- la gestion des stocks
- la conduite d’engins spécifiques
- la réglementation du transport
- la sécurité routière, et bien plus encore
L’évolution constante de ce secteur exige la création et l’amélioration continues des compétences pour relever les défis actuels et à venir.
Former pour relever les défis du secteur
Dans un contexte où le secteur du transport et de la logistique requiert des compétences spécifiques en matière de recrutement et d’intérim, Crit accorde une importance primordiale à la formation.
Chez Crit, nous nous engageons à offrir des programmes de formation couvrant des domaines tels que :
- la gestion des stocks
- la conduite d’engins spécifiques
- la réglementation du transport
- la sécurité routière, et bien plus encore
L’évolution constante de ce secteur exige la création et l’amélioration continues des compétences pour relever les défis actuels et à venir.
Activités clés
APPROVISIONNEMENT
ACHEMINEMENT
STOCKAGE
Activités clés
Une gestion proactive des risques
La sécurité de nos collaborateurs est une priorité absolue, particulièrement dans le secteur du transport et de la logistique, où les risques liés :
- à la circulation
- à la conduite
- aux opérations de chargement et de déchargement
- ainsi qu’à la manipulation de marchandises sont omniprésents.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour mettre en place des mesures concrètes visant à anticiper et réduire les risques.
Une gestion proactive des risques
La sécurité de nos collaborateurs est une priorité absolue, particulièrement dans le secteur du transport et de la logistique, où les risques liés :
- à la circulation
- à la conduite
- aux opérations de chargement et de déchargement
- ainsi qu’à la manipulation de marchandises sont omniprésents.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour mettre en place des mesures concrètes visant à anticiper et réduire les risques.
Notre approche RH
Notre objectif est d’offrir à nos clients une approche globale en répondant à leurs besoins RH.
Nous adaptons nos stratégies de recrutement de manière agile pour répondre rapidement aux besoins spécifiques du marché et de nos clients.
Enfin, nous suivons les réglementations qui peuvent affecter ce secteur (exemple avec la mise en place du « Bonus-Malus » en matière d’assurance chômage).
Les interlocuteurs Crit, au réseau comme au siège, suivent de près ces évolutions et conseillent nos clients sur les meilleures pratiques pour minimiser les impacts de ces réglementations sur leur activité et leurs coûts.
Notre approche RH
Notre objectif est d’offrir à nos clients une approche globale en répondant à leurs besoins RH.
Nous adaptons nos stratégies de recrutement de manière agile pour répondre rapidement aux besoins spécifiques du marché et de nos clients.
Enfin, nous suivons les réglementations qui peuvent affecter ce secteur (exemple avec la mise en place du « Bonus-Malus » en matière d’assurance chômage).
Les interlocuteurs Crit, au réseau comme au siège, suivent de près ces évolutions et conseillent nos clients sur les meilleures pratiques pour minimiser les impacts de ces réglementations sur leur activité et leurs coûts.
Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.