« Responsable de Comptes Nationaux BTP, mon principal objectif est de comprendre les besoins et contraintes des clients sur le terrain afin d’y répondre de façon efficace et de proposer des prestations sur-mesure à forte valeur ajoutée. J’accompagne et je forme notre réseau d’agences afin de favoriser la montée en compétence des collaborateurs sur les métiers du BTP dans l’objectif permanent de délivrer une prestation de qualité à nos clients. »
Franck GUIBLAIN, Responsable Grands Comptes BTP
« Responsable de Comptes Nationaux BTP, mon principal objectif est de comprendre les besoins et contraintes des clients sur le terrain afin d’y répondre de façon efficace et de proposer des prestations sur-mesure à forte valeur ajoutée. J’accompagne et je forme notre réseau d’agences afin de favoriser la montée en compétence des collaborateurs sur les métiers du BTP dans l’objectif permanent de délivrer une prestation de qualité à nos clients. »
Franck GUIBLAIN, Responsable Grands Comptes BTP
Dotées d’une solide connaissance des métiers du BTP et des bassins d’emploi concernés, nos agences mettent leur expertise à votre service pour répondre à tous vos besoins en recrutement, de l’intérim au CDD/CDI.
Dotées d’une solide connaissance des métiers du BTP et des bassins d’emploi concernés, nos agences mettent leur expertise à votre service pour répondre à tous vos besoins en recrutement, de l’intérim au CDD/CDI.
Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?
Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les habilitations et qualifications de tous les candidats. Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de plus de 60 tests d’évaluation adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics).
Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?
Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les habilitations et qualifications de tous les candidats. Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de plus de 60 tests d’évaluation adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics).
Y’a-t-il un suivi ?
Chez Crit, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous accompagnons les intérimaires et les entreprises tout au long des missions et participons à l’amélioration de la qualité et du confort des équipements de protection individuelle (EPI).
Y’a-t-il un suivi ?
Chez Crit, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous accompagnons les intérimaires et les entreprises tout au long des missions et participons à l’amélioration de la qualité et du confort des équipements de protection individuelle (EPI).
Quels sont vos enjeux ?
Le secteur du BTP doit faire face à d’importants défis en matière de recrutement, avec la transition écologique en cours, une vague massive de départs à la retraite, et une pénurie de travailleurs qualifiés. Pour répondre à ces enjeux, le secteur devra créer environ 200 000 emplois supplémentaires d’ici 2030. Découvrez les chiffres clés du secteur BTP.
Quels sont vos enjeux ?
Le secteur du BTP doit faire face à d’importants défis en matière de recrutement, avec la transition écologique en cours, une vague massive de départs à la retraite, et une pénurie de travailleurs qualifiés. Pour répondre à ces enjeux, le secteur devra créer environ 200 000 emplois supplémentaires d’ici 2030. Découvrez les chiffres clés de votre secteur !
Nos métiers du BTP les plus demandés :
Maçons porotherm – Coffreurs bancheurs – Grutiers – Conducteurs d’engins – Dessinateurs projeteurs – Techniciens bureau d’étude – Conducteurs de travaux
Top 20 mondial des groupes de travail temporaire
Réponse en moins de 48h
Réseau de plus de 400 agences
40 000 intérimaires délégués par jour
Top 20 mondial des groupes de travail temporaire
Réponse en moins de 48h
Réseau de plus de 400 agences
40 000 intérimaires délégués par jour
Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.
