« L’agroalimentaire est le 1er employeur industriel en France. Chez Crit, nous avons développé une expertise dans ce secteur et sommes fiers d’accompagner nos clients pour répondre aux défis qui sont les leurs, notamment en matière de gestion des talents pour attirer, retenir et développer les compétences clés. »
Patricia LAGARDE, Responsable Grands Comptes
« L’agroalimentaire est le 1er employeur industriel en France. Chez Crit, nous avons développé une expertise dans ce secteur et sommes fiers d’accompagner nos clients pour répondre aux défis qui sont les leurs, notamment en matière de gestion des talents pour attirer, retenir et développer les compétences clés. »
Patricia LAGARDE, Responsable Grands Comptes
Chez Crit, nous sommes ancrés dans les territoires depuis des décennies, et avons donc une parfaite connaissance des métiers et besoins du secteur agroalimentaire. Notre objectif ? Trouver les profils qui sont en adéquation avec vos attentes.
Forts de multiples partenariats, avec des acteurs physiques et digitaux de votre secteur d’activité, nos collaborateurs savent où chercher et trouver les candidats les plus qualifiés.
Chez Crit, nous sommes ancrés dans les territoires depuis des décennies, et avons donc une parfaite connaissance des métiers et besoins du secteur agroalimentaire. Notre objectif ? Trouver les profils qui sont en adéquation avec vos attentes.
Forts de multiples partenariats, avec des acteurs physiques et digitaux de votre secteur d’activité, nos collaborateurs savent où chercher et trouver les candidats les plus qualifiés.
Une gestion intégrée de vos effectifs temporaires
Le secteur de l’agroalimentaire est confronté à des défis de recrutement importants, avec un fort recours à l’intérim.
Pour vos recrutements volumineux, la solution Crit Inside est la plus adaptée, offrant la flexibilité nécessaire pour s’adapter aux fluctuations de la demande et optimiser les coûts.
Les avantages de notre solution sur mesure :
- Un gain de temps important
- Une meilleure maîtrise des risques et des coûts
- Un meilleur contrôle de la qualité
Une gestion intégrée de vos effectifs temporaires
Le secteur de l’agroalimentaire est confronté à des défis de recrutement importants, avec un fort recours à l’intérim.
Pour vos recrutements volumineux, la solution Crit Inside est la plus adaptée, offrant la flexibilité nécessaire pour s’adapter aux fluctuations de la demande et optimiser les coûts.
Les avantages de notre solution sur mesure :
- Un gain de temps important
- Une meilleure maîtrise des risques et des coûts
- Un meilleur contrôle de la qualité
Des formations adaptées aux exigences métiers
L’industrie agroalimentaire exige des compétences spécifiques et évolutives en raison des normes strictes de sécurité alimentaire, des technologies émergentes et des réglementations en constante évolution.
Les intérimaires ayant une formation adaptée sont mieux préparés pour répondre à ces exigences. Nous proposons diverses formations qualifiantes, telles que celle de Conducteur d’installations et de machines automatisées (TP CIMA).
De façon générale, chez Crit, nous croyons en l’importance d’investir dans le développement individuel.
L’accompagnement est-il adapté aux exigences métiers ?
L’industrie agroalimentaire exige des compétences spécifiques et évolutives en raison des normes strictes de sécurité alimentaire, des technologies émergentes et des réglementations en constante évolution.
Les intérimaires ayant une formation adaptée sont mieux préparés pour répondre à ces exigences. Nous proposons diverses formations qualifiantes, telles que celle de Conducteur d’installations et de machines automatisées (TP CIMA).
De façon générale, chez Crit, nous croyons en l’importance d’investir dans le développement individuel.
Une approche personnalisée
Chez Crit, nous nous engageons à fournir une solution sur mesure jusqu’à l’intégration du talent au sein de votre entreprise.
- Évaluation des besoins spécifiques : Avant tout recrutement, nous réalisons un diagnostic du poste et du profil.
- Plan d’intégration sur mesure : Nous élaborons un onboarding qui tient compte des exigences du secteur agroalimentaire et de votre entreprise.
- Suivi continu : Notre accompagnement se poursuit tout au long de la mission, nous sommes en contact avec vous et avec l’intérimaire.
Une approche personnalisée
Chez Crit, nous nous engageons à fournir une solution sur mesure jusqu’à l’intégration du talent au sein de votre entreprise.
- Évaluation des besoins spécifiques : Avant tout recrutement, nous réalisons un diagnostic du poste et du profil.
- Plan d’intégration sur mesure : Nous élaborons un onboarding qui tient compte des exigences du secteur agroalimentaire et de votre entreprise.
- Suivi continu : Notre accompagnement se poursuit tout au long de la mission, nous sommes en contact avec vous et avec l’intérimaire.
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