Mon Guide Crit

Nos engagements mutuels

Chez CRIT, nous croyons en vous.

Dès votre première mission, vous devenez un collaborateur à part entière.
Et parce que chaque parcours est unique, nous nous engageons à vous proposer des opportunités adaptées à vos compétences et à vos attentes.

Notre mission, c’est de vous accompagner à chaque étape, avec proximité, humilité, audace, solidarité et responsabilité.

Accompagnement dans votre parcours professionnel

Notre équipe se mobilise pour :

Répondre à vos attentes
Trouver des missions en lien avec vos compétences
Vous accompagnez dans votre réussite professionnelle
Renforcer vos savoir-faire grâce à des missions variées ou des formations ciblées
Vous informer clairement sur chaque mission : tâches, nature, durée, lieu, horaires…
Assurer la continuité de vos missions et multiplier vos opportunités
Effectuer un suivi régulier
Identifier vos axes de progression et vous proposer des solutions concrètes pour évoluer

Votre santé et votre sécurité : notre priorité

Nous mettons tout en œuvre pour garantir votre sécurité en mission :

Vous informer et/ou vous former sur les risques éventuels liés à votre poste
Réaliser des visites régulières de votre environnement de travail
Travailler en collaboration avec l’entreprise qui vous accueille pour vous intégrer en toute sécurité

CRIT, une entreprise engagée, citoyenne et responsable

Depuis 2004, nous œuvrons chaque jour pour un emploi inclusif et accessible à tous. Cet engagement se traduit concrètement à travers :

La lutte contre toutes les formes de discrimination
La promotion de la diversité et de l’égalité des chances
L’accompagnement vers l’emploi de personnes en difficulté d’insertion : jeunes de quartiers sensibles, seniors, personnes en situation de handicap

Pour aller plus loin, nous avons :

Signé la Charte de la diversité, qui promeut l’inclusion dans les pratiques RH
Adhéré au Manifeste de l’Inclusion, pour une implication des dirigeants et des équipes
Créé un département dédié “Emploi & Handicap”, pour faciliter le recrutement et la prise de poste des intérimaires en situation de handicap

Faites-nous confiance, vous serez accueilli avec convivialité par une équipe qualifiée.

Chez Crit, notre engagement ne se limite pas à votre parcours professionnel.

Nous veillons aussi à vous accompagner dans les dimensions essentielles de votre quotidien.

Accès au logement, garde d’enfants, solutions de mobilité, accompagnement social ou encore offres culturelles à tarifs réduits : tout est pensé pour vous aider à concilier votre activité avec votre vie personnelle.

Parce que votre équilibre compte, nous mettons à votre disposition des services concrets pour vous permettre de vivre votre mission pleinement, et sereinement.

Et vous, quels sont vos engagements ?

Votre implication est essentielle pour faire de chaque mission une réussite. Voici ce que nous attendons de vous :

Motivation

Être rigoureux(se), ponctuel(le) et assidu(e)
Aller jusqu’au terme de votre contrat

Relation avec votre agence

Maintenir le dialogue en toute circonstance
Transmettre les documents demandés pour votre dossier
Appliquer les bonnes pratiques : contrat signé, visite médicale effectuée, relevé d’heures transmis dans les délais
Informer votre agence en cas de changement de poste

Comportement en entreprise

Faire preuve de ponctualité et de respect envers tous les collaborateurs
Maintenir votre poste de travail propre et rangé
Adopter une attitude professionnelle : discrétion, respect des consignes internes, confidentialité.
Respecter le règlement intérieur, les consignes d’hygiène, de sécurité et de circulation

Sécurité

Signaler immédiatement toute situation dangereuse à votre responsable en mission et à votre agence
Alerter en cas de danger grave ou imminent, avant tout recours au droit de retrait
Respecter le code de la route lors de vos déplacements professionnels
Porter les équipements de protection individuelle adaptés à votre mission
N’intervenir que sur des tâches pour lesquelles vous êtes formé(e)
Ne pas utiliser de matériel non autorisé ou non prévu par l’entreprise cliente