« Responsable du développement des grands comptes BTP, mon objectif premier est la satisfaction client. Mon rôle est de tout mettre en œuvre afin de répondre à leurs besoins et à leurs attentes. Je forme et accompagne le réseau sur le déploiement de nos accords et la conquête de nouveaux clients. Je prends pleinement plaisir à rencontrer nos clients et à découvrir sur les chantiers ces métiers qui me fascinent. »
Mathilde Lerouilly Dorange, Responsable Grands Comptes Developpement BTP
« Responsable du développement des grands comptes BTP, mon objectif premier est la satisfaction client. Mon rôle est de tout mettre en œuvre afin de répondre à leurs besoins et à leurs attentes. Je forme et accompagne le réseau sur le déploiement de nos accords et la conquête de nouveaux clients. Je prends pleinement plaisir à rencontrer nos clients et à découvrir sur les chantiers ces métiers qui me fascinent. »
Mathilde Lerouilly Dorange, Responsable Grands Comptes Developpement BTP
Dotées d’une solide connaissance des métiers du BTP et des bassins d’emploi concernés, nos 50 agences spécialisées mettent leur expertise à votre service pour répondre à tous vos besoins en recrutement, de l’intérim au CDD/CDI.
Que ce soit pour des besoins en volume sur des chantiers d’envergure ou sur du recrutement spécifique, nous sommes en mesure d’accompagner toutes les entreprises du secteur BTP.
Le pôle Grands Projet
Pour pouvoir répondre au mieux à nos clients, mais aussi aux marchés de grande envergure qui se présentent à nous, nous avons créé un pôle « grands projets » chez Crit.
Nous intervenons sur les grands projets de construction et de génie civil tels que le chantier du Roland Garros, Grand Paris, Lyon Turin, ou encore sur les constructions diverses des différents CHU de France.
Ce pôle est en lien permanent avec nos 50 agences spécialisées BTP de France afin de faire le lien en local sur les projets et afin de trouver les profils qualifiés et spécifiques.
Le pôle Grands Projet
Pour pouvoir répondre au mieux à nos clients, mais aussi aux marchés de grande envergure qui se présentent à nous, nous avons créé un pôle « grands projets » chez Crit.
Nous intervenons sur les grands projets de construction et de génie civil tels que le chantier du Roland Garros, Grand Paris, Lyon Turin, ou encore sur les constructions diverses des différents CHU de France.
Ce pôle est en lien permanent avec nos 50 agences spécialisées BTP de France afin de faire le lien en local sur les projets et afin de trouver les profils qualifiés et spécifiques.
Nos domaines d’expertise
TRAVAUX PUBLICS
GROS OEUVRE
SECOND OEUVRE
Nos domaines d’expertise
Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?
Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les références, les qualifications ainsi que les habilitations de tous les candidats. Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de tests d’évaluation adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics).
Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?
Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les références, les qualifications ainsi que les habilitations de tous les candidats. Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de tests d’évaluation adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics).
Y’a-t-il un suivi ?
Chez Crit, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous mettons en place des mesures pour nous assurer de la sécurité de nos collaborateurs intérimaires :
- Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés
- Formation PASI, un incontournable chez nos clients
- Visites de postes régulières et bilans de missions
- Livrets sécurité transmis à chaque délégation
- Flashs sécurité sur les dangers et les bons comportements
Y’a-t-il un suivi ?
Chez Crit, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous mettons en place des mesures pour nous assurer de la sécurité de nos collaborateurs intérimaires :
- Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés
- Formation PASI, un incontournable chez nos clients
- Visites de postes régulières et bilans de missions
- Livrets sécurité transmis à chaque délégation
- Flashs sécurité sur les dangers et les bons comportements
Nos engagements formation
Parce que chez Crit nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs intérimaires, nous les formons régulièrement afin qu’ils répondent au mieux à vos besoins : CACES, AIPR, Elingage, Chef de manœuvre.
Nous organisons également des formations par le biais de l’alternance sur des métiers tels que coffreur bancheur, canalisateurs, maçon VRD, électriciens. Formations que nous montons généralement avec nos clients.
Celles-ci ont pour but de palier nos difficultés de recrutement sur des métiers pénuriques, mais aussi de faire monter en compétences nos bons éléments.
Nos engagements formation
Parce que chez Crit nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs intérimaires, nous les formons régulièrement afin qu’ils répondent au mieux à vos besoins : CACES, AIPR, Elingage, Chef de manœuvre.
Nous organisons également des formations par le biais de l’alternance sur des métiers tels que coffreur bancheur, canalisateurs, maçon VRD, électriciens. Formations que nous montons généralement avec nos clients.
Celles-ci ont pour but de palier nos difficultés de recrutement sur des métiers pénuriques, mais aussi de faire monter en compétences nos bons éléments.
Découvrez nos articles de blog
Les idées reçues du BTP
Le secteur du BTP offre des emplois qualifiés durables et d'avenir mais souffre d'une mauvaise image. Découvrez dès maintenant les fausses idées reçues du BTP !
5 astuces pour mieux recruter dans le BTP
Avec l'arrivée du printemps et la reprise de l'activité dans le BTP, il est temps d'optimiser votre processus de recrutement pour trouver les meilleurs candidats. Découvrez nos 5 astuces pour mieux recruter dès maintenant !
Les chiffres clés du BTP en France !
Le secteur du BTP vous intéresse ? Découvrez dans cet article quelques chiffres clés pour mieux comprendre les enjeux et les perspectives de cette industrie passionnante !
Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.